بدأ العد التنازلي لمفاوضات زيادة الرواتب التي ينتظرها 7 ملايين موظف بفارغ الصبر. ستبدأ المفاوضات لزيادة الحد الأدنى للأجور في ديسمبر. وقد صدر بيان من وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيسيخان، بشأن المفاوضات بشأن الحد الأدنى للأجور قبل اجتماع مجلس الوزراء. فمتى سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور؟
إن الزيادة في الحد الأدنى للأجور، والتي تتعلق بشكل مباشر بملايين الموظفين وتتعلق بشكل غير مباشر بالمواطنين الذين تركوا وراءهم، أصبحت تحت الأضواء قبل أيام قليلة من عام 2025. وأخيرا، سوف يصبح الحد الأدنى الجديد للأجور، الذي تمت زيادته في العام الماضي، واضحا قريبا. من ناحية أخرى، قال وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان، إن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ستجتمع في الأسبوع الأول أو الثاني من ديسمبر، وهذا هو آخر تطور في مفاوضات زيادة الأجور عام 2025 على الأقل… متى سيكون هناك اجتماع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور؟ وبعد اجتماع مجلس الوزراء، أجاب الوزير فيدات إيسيخان على أسئلة الصحفيين حول الحد الأدنى للأجور الذي سيتم تحديده للعام الجديد. وقال إيشيشان: “سننفذ نفس العملية التي قمنا بها في العام الماضي. سنلتقي بالأطراف في الأسبوع الأول أو الثاني من شهر ديسمبر، ونحن جاهزون. سنعلن عن العملية عندما يتم تحديد جدول الحد الأدنى للأجور. قال. متى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور؟ ومن المتوقع أن تترأس وزارة العمل والضمان الاجتماعي الاجتماع الأول. وعقد الاجتماع الأول للجنة في 11 ديسمبر من العام الماضي. ويجب تحديد الحد الأدنى للأجور ومشاركته مع الجمهور بحلول 31 ديسمبر. سيناريو زيادة الحد الأدنى للأجور كان هناك نقاش لبعض الوقت حول ما إذا كانت زيادة الحد الأدنى للأجور ستعتمد على التضخم في نهاية العام أو استهداف التضخم. تتم مناقشة سيناريوهات مختلفة فيما يتعلق بتقديرات زيادة الرواتب. أصبحت التوقعات بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 25% أقوى في السوق… ويقال إنه يمكن تحديد نقطة بين التضخم في نهاية العام وهدف التضخم في العام المقبل. ستتم مناقشة زيادة الراتب بنسبة 30٪ لهذا السيناريو. والرأي السائد في عالم الأعمال هو زيادة الحد الأدنى للأجور إلى نحو 22-23 ألف ليرة. وفي تقارير المنظمات الأجنبية تتشكل التوقعات في حدود 25-30%.