Close Menu

    الإعلان عن موعد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور: متى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور عام 2025؟

    3 دقائق

    الإعلان عن موعد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور: متى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور عام 2025؟

    عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثاني ضمن نطاق العمل لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور. واجتمعت للمرة الثانية لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي انعقد اجتماعها الأول في 10 ديسمبر الجاري، برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي. كما تم الإعلان عن موعد الاجتماع الثالث الذي من المتوقع أن يتم فيه تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور. فمتى ينعقد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور؟

    وتستمر هذه العملية لتحديد الرقم الأدنى الجديد للأجور، حيث يشارك فيها بشكل مباشر حوالي 7 ملايين موظف ويشارك فيها بشكل غير مباشر المجتمع بأكمله. انتهى الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تحدد بشكل مشترك الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في العام الجديد. واليوم تم الإعلان عن موعد اللقاء الثالث. وفيما يلي أحدث المعلومات حول زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2025…
    وتتواصل عملية تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور، المرتبط بشكل مباشر بـ 7 ملايين موظف وبشكل غير مباشر بالمجتمع بأكمله. تعقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، المكونة من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة، اجتماعها الثالث في 19 ديسمبر المقبل، ضمن نطاق العمل على تحديد الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من عام 2025.
    وتعقد اللجنة التي عقدت اجتماعها الأول يوم 10 ديسمبر والثاني يوم 16 ديسمبر اجتماعها الثالث في الساعة 11:30 من يوم الخميس 19 ديسمبر برئاسة الوزارة برئاسة وزير العمل والضمان الاجتماعي. فيدات إيشيكان. في الاجتماع، سيتم تمثيل جانب أصحاب العمل من قبل الاتحاد التركي لجمعيات أصحاب العمل (TISK)، وسيتم تمثيل جانب الموظفين من قبل TÜRK-IŞ، حيث أن المجموعة تضم أكبر عدد من الأعضاء.
    وقال وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان: “نحن نخطط لوضع اللمسات الأخيرة على الحد الأدنى للأجور الأسبوع المقبل. نحن في انتظار إرسال مقترحات الرواتب إلى اللجنة”. سينعقد الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في 19 ديسمبر. أجاب وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان على أسئلة الصحفيين في الجمعية العامة للبرلمان التركي حول العمل الذي قامت به لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في عام 2025. وأعلن إيسيخان أنه سيترأس الاجتماع للمرة الثالثة. وستنعقد اللجنة في 19 ديسمبر المقبل، وننتظر حاليًا العروض من العمال وأصحاب العمل. نأمل بعد تلقي هذا العرض أن نلتقي مع قادتنا مرة أخرى ونعتزم الانتهاء منه في غضون ذلك. الأسبوع المقبل.” وعندما سئل عما إذا كان سيكون هناك اجتماع رابع، قال إيسيخان: “دعونا نعقد اجتماعا ثالثا. وسوف نقوم بمراجعة الوضع بعد ذلك. لكننا الآن ننتظر عرض الرواتب على لجنتنا”. أجاب.
    ينعقد الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور المكونة من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة، ضمن نطاق العمل لتحديد الحد الأدنى الفعال للأجور في عام 2025. ومثل جانب العمال في الاجتماع اتحاد العمال التركي نقابات العمال (TÜRK-İŞ) وجانب أصحاب العمل من قبل اتحاد نقابات العمال التركية (TISK). وفي اللجنة، ترأس وفد TÜRK-IŞ نائب الرئيس رمضان آغار، وترأس وفد TISK الأمين العام أكانسيل كوتش، وترأس وفد الحكومة المدير العام للعمل محمد باش. وخلال المفاوضات التي استمرت حوالي ساعة، تبادل ممثلو وزارة المالية ووزارة التجارة ومعهد الإحصاء التركي (TUIK) البيانات والتقارير الاقتصادية مع اللجنة. وذكر رمضان أغار، الذي أصدر بيانا صحفيا بعد الاجتماع، أنه لم تتم مناقشة أي رسوم. من جهة أخرى، أُعلن أن وزارة العمل والضمان الاجتماعي ستبلغ الأطراف الأسبوع المقبل بموعد عقد الاجتماع الثالث.
    ولابد من تحديد الحد الأدنى للأجور ومشاركته مع عامة الناس بحلول 31 ديسمبر/كانون الأول. وكانت هناك مناقشات لبعض الوقت حول ما إذا كانت زيادة الحد الأدنى للأجور سوف تعتمد على التضخم في نهاية العام أو استهداف التضخم. تتم مناقشة سيناريوهات مختلفة فيما يتعلق بزيادة التوقعات. وفي السوق يؤكد الناس على إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30-40%. الرأي السائد في عالم الأعمال هو ضرورة زيادة الحد الأدنى للأجور. إلى 22-23 ألف ليرة وفي تقارير المنظمات الأجنبية تتشكل التوقعات في حدود 25-30%.

    منشورات ذات صلة