يكشف تقرير مستقبل الوظائف 2025 الذي نشره المنتدى الاقتصادي العالمي عن صورة ملفتة للنظر. ومن بين المهن التي سيكون الطلب عليها خلال السنوات الخمس الماضية عمال المزارع والعمال الزراعيين ورؤساء عمال البناء وخدمات توصيل الشاحنات. مهنة البرمجيات تأخذ المقعد الخلفي. وخلال نفس الفترة، فإن الصرافين والمساعدين الإداريين وعمال النظافة من بين المهن التي ستنخفض أهميتها. إن ارتفاع تكاليف المعيشة والتضخم العالمي يشكلان فرص العمل.
ويكشف التقرير أن التحول في سوق العمل سيؤثر على 22% من المهن بحلول عام 2030.
ونتيجة لهذا التحول، من المتوقع أن يتم إنشاء 170 مليون وظيفة جديدة، في حين سيتم إلغاء 92 مليون وظيفة، مما يؤدي إلى زيادة صافية في التوظيف قدرها 78 مليون وظيفة.
ويعد التقدم التكنولوجي والتحولات الديموغرافية والتوترات الجغرافية الاقتصادية والضغوط الاقتصادية هي المحركات الرئيسية لهذا التحول، مما يعيد تشكيل الصناعات والمهن في جميع أنحاء العالم.
العوامل الرئيسية التي ستدفع سوق العمل إلى عام 2030 هي كما يلي:
– برز ارتفاع تكاليف المعيشة كأحد العوامل الرئيسية المسببة للتحول في سوق العمل.
– يتوقع نصف أصحاب العمل أن ارتفاع التكاليف سيغير نموذج أعمالهم.
– على الرغم من انخفاض التضخم العالمي، فمن المتوقع أن تؤدي ضغوط الأسعار وتباطؤ النمو الاقتصادي إلى القضاء على 6 ملايين وظيفة في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2030.
ما هي المهن الأكثر شعبية في عام 2025؟
ووفقا للتقرير، تم إدراج المهن الخمس الأكثر شعبية على النحو التالي:
1- عمال المزارع، عمال الزراعة
2- خدمة الشاحنات الخفيفة والتوصيل
3- مطورو البرمجيات والتطبيقات
4- عمال البناء
5- مندوب مبيعات محل
ما هي المهن التي سيتم محوها في عام 2025؟
وبحسب التقرير، فقد تم إدراج المهن الخمس الأقل شعبية على النحو التالي:
1- أمين الصندوق وبائع التذاكر
2- مساعد إداري وتنفيذي
3- موظفو صيانة ونظافة المباني
4- تسجيل المواد وفحص المخزون
5- أعمال الطباعة
الشركات تتجه نحو الذكاء الاصطناعي يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير نماذج الأعمال بشكل كبير. يخطط نصف أصحاب العمل على مستوى العالم لإعادة تنظيم عملياتهم للاستفادة من الفرص الجديدة التي يوفرها الذكاء الاصطناعي. النهج الأكثر شيوعًا لهذا التغيير هو الاستثمار في إعادة صقل مهارات الموظفين أو تحسين مهاراتهم. وذكر 77% من أصحاب العمل أنهم سيتخذون خطوات في هذا الاتجاه. ومع ذلك، يتوقع 41% أن تتقلص قوتهم العاملة بسبب بعض المهام التي سيعمل الذكاء الاصطناعي على أتمتتها. يخطط ما يقرب من نصف أصحاب العمل لنقل موظفيهم في المناصب المتأثرة بالذكاء الاصطناعي إلى أقسام مختلفة، بهدف سد فجوة المهارات وتقليل الآثار السلبية التي قد يخلفها التحول التكنولوجي على البشر. التكنولوجيا المتطورة بسرعة تجبر قادة الأعمال وصانعي السياسات والموظفين على التعاون. وسيتعين على جميع أصحاب المصلحة تحمل مسؤولية منع البطالة التي قد تنشأ عبر الصناعات والبلدان، والسعي لإعداد القوى العاملة لهذه التغييرات.
واستنادًا إلى هذه التقييمات، يسرد التقرير أيضًا المهن التي ستكون مطلوبة بشدة.
ما هي المهن الأكثر طلبا؟
واستنادًا إلى هذه التقييمات، يسرد التقرير أيضًا المهن التي ستكون مطلوبة بشدة. المهن الخمس الأكثر طلبًا هي محللو البيانات وعلماء البيانات، ومتخصصو الذكاء التعليمي والذكاء الاصطناعي، ومتخصصو البيانات الضخمة، ومتخصصو التسويق الرقمي والاستراتيجية، وأخصائي أتمتة العمليات.
القائمة الكاملة هي كما يلي:
محللو البيانات وعلماء البيانات
خبير في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
خبير البيانات الضخمة
خبير التسويق الرقمي والإستراتيجية
أخصائي أتمتة العمليات
أخصائي تطوير الأعمال
خبير التحول الرقمي
محلل أمن المعلومات
مطوري البرمجيات والتطبيقات
خبير إنترنت الأشياء (IoT).
مدير المشروع
مدير الإدارة والخدمات التجارية
خبير قواعد البيانات والشبكات
مهندس الروبوتات
مستشار استراتيجي
محلل إداري وتنظيمي
مهندس التكنولوجيا المالية
مصلح ميكانيكي وآلات
أخصائي التطوير التنظيمي
خبير إدارة المخاطر
1000 شركة مشاركة في الاستطلاع
ويظهر التقرير، الذي تم إعداده بمشاركة أكثر من 1000 شركة من جميع أنحاء العالم، أن أكبر عقبة أمام تحول عالم الأعمال اليوم هي فجوة المهارات.
وفي حين يسلط 63% من أصحاب العمل الضوء على نقص المهارات باعتباره التحدي الأكثر أهمية الذي يواجهونه، فمن المتوقع أن تتغير حوالي 40% من المهارات المطلوبة في الوظائف الحالية.
ومع تزايد الطلب على المهارات التكنولوجية في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والأمن السيبراني بسرعة، فإن المهارات البشرية مثل التفكير الإبداعي والمرونة والمرونة وخفة الحركة ستظل مهمة للغاية. في سوق العمل سريع التغير، من المتوقع أن تصبح مجموعة المهارات الهجينة التي تشمل كلا النوعين من المهارات ضرورية بشكل متزايد.
الذكاء الاصطناعي والطاقة الناشئة ومن المتوقع أن تشهد الأدوار الأمامية والقطاعات الأساسية مثل الرعاية والتعليم أعلى نمو في التوظيف حتى عام 2030. كما تعمل التطورات في الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة على إعادة تشكيل سوق العمل، مما يزيد الطلب على المزيد من الأدوار التي تتطلب التكنولوجيا أو الخبرة. وعلى العكس من ذلك، انخفض الطلب على بعض الأدوار الروتينية، بما في ذلك مصممي الجرافيك. ويشير التقرير إلى أن “الذكاء الاصطناعي المبتكر والنظام البيئي التكنولوجي سريع التغير يوفران فرصا فريدة ويشكلان مخاطر جسيمة، ويؤديان إلى تحويل الصناعات والأسواق”. ما هي أكثر المواهب المحبوبة في العالم؟ كما يسرد التقرير المهارات التي ستتطور في عام 2030. 1- الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة 2- الأمن السيبراني 3- المعرفة التكنولوجية 4- التفكير الإبداعي 5- المرونة والمرونة 6- الفضول والتعلم مدى الحياة 7- القيادة والتأثير الاجتماعي 8- إدارة المواهب 9- التفكير التحليلي 10- المسؤولية البيئية الزراعة، النقل بالشاحنات، الإنشاءات السابقة ستشهد الأدوار الأمامية مثل العمال الزراعيين والسعاة وعمال البناء أكبر نمو مطلق في التوظيف بحلول عام 2030. ومع الاتجاهات السكانية والطلب المتزايد في القطاعات الرئيسية، من المتوقع نمو كبير لكل من العاملين في قطاع الرعاية مثل الممرضات والمهنيين في قطاع التعليم. ومن المتوقع أن تؤدي التطورات في الذكاء الاصطناعي والروبوتات وخاصة الطاقة المتجددة والبيئة إلى زيادة الطلب على الأدوار التي تتطلب هذه التخصصات. من ناحية أخرى، تجدر الإشارة إلى أنه يتم إضافة مصممي الجرافيك إلى الأدوار التي كانت في تراجع، مثل الصرافين والمساعدين الإداريين، بسبب التحول الذي أحدثه الذكاء الاصطناعي الفعال. السكان قديمون، والصحة في القمة. تلعب التغيرات الديموغرافية أيضًا دورًا مهمًا في سوق العمل. وتؤدي شيخوخة السكان في البلدان المرتفعة الدخل إلى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية، في حين أن تزايد أعداد السكان في سن العمل في البلدان المنخفضة الدخل يدفع النمو في قطاع التعليم. كل هذه الاختلافات تجعل من استراتيجية القوى العاملة التي تركز على إدارة المواهب والتدريب والتوجيه أمرًا لا بد منه. تمثل التوترات الجيوسياسية أكبر مصدر قلق لـ 34% من الشركات. كما تعمل القيود التجارية وتغييرات السياسة الصناعية على إعادة تشكيل استراتيجيات العديد من الشركات. تخطط بعض الشركات لتغيير مواقعها بسياسات لنقل الإنتاج إلى الخارج أو إعادته إلى الوطن. وتؤدي كل هذه التطورات إلى زيادة أخرى في الطلب على المهارات في مجالات مثل الأمن السيبراني. ما هي مهنة تركيا المفضلة؟ ومن المتوقع أن يؤدي توسيع إمكانية الوصول الرقمي إلى تغييرات كبيرة في سوق العمل في تركيا خلال الفترة 2025-2030. سيمهد الوضع في تركيا الطريق أمام الشركات العاملة في البلاد لتطبيق تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات بشكل أكثر عمقًا. بالإضافة إلى ذلك، تتوقع 60% من الشركات في تركيا أن تكنولوجيا الطاقة ستغير نماذج أعمالها. تنعكس هذه التوقعات أيضًا في قائمة الأدوار الوظيفية التي من المتوقع أن تنمو بشكل أسرع في الدولة: مهندسو الروبوتات ومهندسو الطاقة المتجددة وأخصائيو المركبات المستقلة والكهربائية هم من بين المهن التي من المتوقع أن تبرز في الفترة المقبلة. ويقدر أصحاب العمل أن 44% من المهارات الوظيفية في تركيا ستتغير بحلول عام 2030؛ وهذا المعدل أعلى من المتوسط العالمي البالغ 39%. ويقال إن الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة ومحو الأمية التكنولوجية والشبكات والأمن السيبراني هي المهارات التي من المتوقع أن تنمو بشكل أسرع في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، تجدر الإشارة إلى أن أهمية الكفاءة في تعدد اللغات قد زادت عن المتوسط العالمي.