Close Menu

    آخر تطورات زيادة الحد الأدنى للأجور: متى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور؟ هل سينعقد الاجتماع الرابع للحد الأدنى للأجور؟

    2 دقائق

    آخر تطورات زيادة الحد الأدنى للأجور: متى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور؟ هل سينعقد الاجتماع الرابع للحد الأدنى للأجور؟

    ويستمر الانتظار لزيادة الحد الأدنى للأجور. عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور المكونة من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة اجتماعها الثالث ضمن نطاق عملها لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ عام 2025. وبعد الاجتماع الثالث في 19 ديسمبر الماضي، تتجه الأنظار تحولت إلى تاريخ الإعلان عن هذا الرقم. فمتى سيتم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور؟ هل سينعقد الاجتماع الرابع للحد الأدنى للأجور؟

    وتستمر عملية تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور، والتي يشارك فيها بشكل مباشر 7 ملايين موظف وبشكل غير مباشر المجتمع بأكمله. عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثالث ضمن نطاق عملها لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ عام 2025، يوم الخميس 19 ديسمبر الجاري. وتتولى اللجنة برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي، رئاسة اللجنة، يتم تمثيل جانب الموظف من قبل TÜRK-IŞ، ويمثل جانب أصحاب العمل من قبل اتحاد نقابات العمال التركية (TISK).
    وفي الاجتماع الذي ترأسه وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان، ترأس وفد أصحاب العمل الأمين العام لـ TISK أكانسيل كوتش، وترأس وفد العمال نائب الرئيس TÜRK-IŞ رمضان أجار.
    وذكر أغار أيضًا أنه لم يتم إدراج أي أرقام في جدول أعمال اجتماع اللجنة، وقال: “نأمل أن تكون الأرقام والنتائج متاحة الأسبوع المقبل. نأمل أن يقدموا راتبًا يمكن للبلد بأكمله أن يقبله ويشعر به”. أسهل. لذلك يقول شعبنا وعامة الناس أن الحد الأدنى للأجور جيد”. قال.
    أعلن رئيس Türk-Iş، إرجون أتالاي، عن المطالبة بحد أدنى لأجور العمال يبلغ 29 ألفًا و583 ليرة. وقال أتالاي: “نريد 45% من الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى 20% من المزايا”.
    ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تتكون من 15 شخصًا، من بينهم 5 ممثلين عن العمال وأصحاب العمل والحكومة، وفقًا لما يقتضيه القانون. تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور. ويرأس اللجنة أحد الأعضاء الذين تحددهم الوزارة، وبمشاركة ما لا يقل عن 10 أعضاء. وفي حالة تساوي عدد الأصوات يعتبر أن الحزب الذي معه الرئيس هو الأغلبية.
    الحد الأدنى للأجور المطبق حاليًا هو 20 ألفًا و2 ليرة و50 قرشًا شهريًا لكل عامل، و17 ألفًا و2 ليرة و12 قرشًا عند تخفيض الاستقطاعات. إجمالي تكاليف الحد الأدنى للأجور التي يجب على أصحاب العمل دفعها هي 23 ألفًا و502. ليرة و94 قرشًا لكل عامل. منها 20 ألفاً و2 ليرة و50 سنتاً الحد الأدنى الإجمالي للأجور، و3 آلاف و100 ليرة و39 سنتاً رسوم التأمين الاجتماعي، و400 ليرة و5 سنتات صندوق التأمين ضد البطالة لصاحب العمل.

    منشورات ذات صلة